中新网济南6月8日电  为提升经济竞争力，山东将对接职业技能世界标准，力推国内外职业资格证互认，吸引、培养高技能人才，缓解人口大省就业结构性矛盾，打造产业转型升级“秘密武器”。

山东省人民政府8日召开新闻发布会，专项解读日前由该省人力资源与社会保障厅、发改委、总工会等八部门联合发布的《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(以下简称《意见》)。

山东省人力资源与社会保障厅厅长韩金峰在当日的发布会上表示，人才数量和质量已逐步成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要指标。从世界发达国家经济发展的成功经验看，都既重视高层次创新型人才培养，又把组建高技能人才队伍作为提升经济竞争力的“秘密武器”，大力发展职业教育。

据山东省人力资源与社会保障厅数据显示，2016年第一季度，企业对高技能人才的求人倍率为2以上，对无技术等级或职称的求人倍率仅为0.73，高技能人才供不应求，无技能人才供过于求。山东作为人口大省，其就业结构性矛盾也正是中国目前就业问题的一个缩影。企业招工难，大学毕业生就业难的“双难”局面已成为中国人才市场亟待解决的问题。为此山东向德、美、日等发达国家学习，加强高技能人才培养，希望通过这一“秘密武器”提升经济竞争力，努力破解就业结构性矛盾。

韩金峰认为，山东要大力引进“洋”人才和技能大师，开辟高层次、高技能人才服务绿色通道；加强国际交流与合作，研究、对接世界技能人才培养标准，促进技师学院与德国、澳大利亚、英国等国家有关职业院校签署战略合作协议；逐步引进社会急需职业(工种)的国际职业资格证书，并实现与中国国内相关职业资格证书互认。

记者阅读《意见》发现，未来山东每年将选择3至4个支撑其经济发展的主要职业(工种)，组织技工院校教师赴德国等国家(地区)进行专题培训；每年从境外职业教育研究机构、职业技术学校聘请100名职业教育专家来山东技工院校任教，传艺带徒研修；每年遴选100名骨干教师赴“一带一路”沿线国家任教；到2020年，山东将设立3至5所特色鲜明的中外合作职业培训机构。

按照《意见》，山东将在五年内建设6到8所省级高技能人才研修基地、50所技工教育特色名校、100所齐鲁技能大师特色工作站、150个高技能人才创新工作室。

（来源：中国新闻网，记者 李欣）